case

Na het plotselinge vertrek van het hoofd communicatie in een ziekenhuis wordt een ervaren manager van flxbl ingevlogen om de afdeling te leiden en de Raad van Bestuur te ondersteunen. Het interim hoofd is een jaar lang verantwoordelijk voor alle werkzaamheden op de afdeling, geeft leiding aan de grootste communicatieprojecten in huis en treedt ook op als woordvoerder. De taken bestaan daarnaast uit coaching en begeleiding van de communicatieadviseurs en het verbeteren van de diverse communicatiemiddelen.

Leiding geven, coördineren, beleid ontwikkelen: het zijn taken waar de interim manager zich dagelijks mee bezighoudt. De professionalisering van de afdeling is één van de prioriteiten, met als resultaat het transformeren van de afdeling in een servicegericht team, met een heldere taakverdeling. Daar profiteert het hele ziekenhuis van.